Espace entrepriseLES AIDES
Il est important de connaître les aides auxquelles vous avez droit !
En 2024, les aides et dispositifs en faveur de l’apprentissage en France peuvent évoluer en fonction des politiques gouvernementales et des besoins du marché du travail. Voici quelques-unes des aides potentielles disponibles pour les entreprises qui recrutent des apprentis en 2024, en se basant sur les tendances récentes :
Le simulateur de calcul des aides
Déterminez les aides financières auxquelles vous pouvez prétendre dans le cadre d’un contrat d’apprentissage grâce au simulateur proposé par le ministère du Travail sur le portail de l’alternance :
Les aides aux entreprises
- Aide unique aux employeurs d'apprentis (AIDE) ou aide similaire : Il est possible que le gouvernement ait reconduit ou ajusté l'AIDE ou un dispositif équivalent pour encourager l'embauche d'apprentis.
- Exonération de charges sociales : Les entreprises pourraient continuer à bénéficier d'une exonération totale ou partielle des cotisations sociales patronales pour l'emploi d'un apprenti, selon leur taille et d'autres critères définis par la législation en vigueur.
- Crédit d'impôt apprentissage ou mesure similaire : Les entreprises assujetties à l'impôt sur les sociétés pourraient bénéficier d'un crédit d'impôt ou d'une déduction fiscale pour les dépenses liées à l'embauche et à la formation des apprentis.
- Aides régionales et locales : Les régions pourraient proposer des aides complémentaires pour encourager l'apprentissage, adaptées aux besoins spécifiques de leur territoire.
- Dispositifs spécifiques pour les PME : Des dispositifs comme « Embauche PME » ou des primes spécifiques pour les petites et moyennes entreprises pourraient être maintenus ou adaptés pour favoriser l'embauche d'apprentis.
- Mesures pour l'apprentissage des jeunes mineurs : Des aides spécifiques pour l'embauche d'apprentis mineurs pourraient être mises en place pour faciliter leur intégration dans le marché du travail.
