Un parcours sur mesure pour un avenir Assuré !
Le CFA Trajectoire te propose de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 9 secteurs d’activité différents !
Découvre parmi nos nombreuses formations en apprentissage celle qui te convient le mieux. Tu peux même faire des formations à distance ou que tu sois !
Bienvenue sur le site du CFA Trajectoire
Ta passerelle vers un avenir prometteur dans des secteurs variés avec le CFA Trajectoire !
Au CFA Trajectoire, nous offrons des formations complètes en apprentissage dans des domaines clés : accueil, commerce, gestion, alimentation, cuisine, hôtellerie-restauration, informatique, maintenance et bâtiment, sécurité, soin et santé, et tourisme. Que tu sois jeune en apprentissage ou adulte en reconversion, nos parcours sur mesure t’aident à atteindre tes objectifs professionnels.
En intégrant le CFA Trajectoire, tu acquiers des compétences durables dans le secteur de ton choix, avec un accompagnement personnalisé. Nos sites sont situés dans les Yvelines, l’Essonne, et les Hauts-de-Seine : à Guyancourt, Saint-Cyr-l’École, Trappes, Le Chesnay, Les Mureaux, Magnanville, Mantes-la-Jolie, Rambouillet, Versailles, Rueil-Malmaison et Draveil, tous accessibles et inclusifs pour accueillir chacun.
Depuis 1993, le CFA Trajectoire, soutenu par le Ministère de l’Éducation Nationale et la Région Île-de-France, forme chaque année plus de 1000 apprentis et adultes en reconversion, avec l’aide de 300 professionnels passionnés. CAP, BAC PRO, BTS, Bachelor, ou formation continue : nous avons la formation qui te correspond !
Prêt(e) à donner vie à tes ambitions ? Rejoins le CFA Trajectoire et construis ton avenir dès maintenant !
Nos sites de formation
Tous nos établissements peuvent accueillir des personnes en situation de handicap.
Site Proxima
Guyancourt (78)
Campus Odyssée Formation
Guyancourt (78)
UFA du Lycée Hôtelier
Guyancourt (78)
UFA du Lycée Jean Perrin
Saint-Cyr-l'École (78)
UFA du Lycée Blériot
Trappes (78)
UFA du Lycée Jean Moulin
Le Chesnay (78)
UFA du Lycée Léopold Sédar Senghor
Magnanville (78)
UFA du Lycée Nadar
Draveil (91)
UFA du Lycée Vaucanson
Les Mureaux (78)
UFA du Lycée Bascan
Rambouillet (78)
UFA du Lycée Jean Rostand
Mantes-la-Jolie (78)
UFA du Lycée Jacques Prévert
Versailles (78)
UFA du Lycée Gustave Eiffel
Rueil-Malmaison (92)
Les secteurs d'activités :
Accueil, Commerce, Gestion, Immobilier
Alimentation, Traiteur
Boulangerie, Pâtisserie
Cuisine, Hôtellerie, Restauration
Informatique
Maintenance et bâtiment
Sécurité
Soin, Santé, Esthétique
Tourisme
Réalisez vos objectifs professionnels
Comme nos talentueuses apprenties en BTS Tourisme, Charlotte, Alyson, et Zoé, repoussez vos limites ! Acompagnées de leurs formatrices Sophie Cavrot et Justine Lebrun, elles sont parties à vélo jusqu’à Chartres, afin de collecter des fonds et représenter fièrement l’équipe sportive VCESQY Team Voussert. Leur projet était de mettre en avant le handbike, et surtout de partager des valeurs comme l’entraide et le partage, tout en sensibilisant le public.
En savoir +
Nos actualités • Articles
Découvrez les dernières actualités du CFA Trajectoire ainsi que les dates des différents salons où seront présents nos développeurs de l’apprentissage.
Nouvelle trajectoire pour le CFA : des formations 100% distancielles en Cuisine, Pâtisserie, Boulangerie
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Après-Midi du Zapping avec nos apprentis !
Ton métier de demain commence ici avec le CFA Trajectoire !
Rejoins le CFA Trajectoire et transforme ta vie !
Notre centre de formation accompagne les personnes motivées qui veulent donner un sens à leur carrière. Grâce à l’alternance entre théorie et pratique, apprends ton futur métier directement en entreprise, en acquérant des compétences durables et concrètes.
Choisis la voie de la réussite avec le CFA Trajectoire !
FAQ
L’apprentissage est une forme spécifique d’alternance dans laquelle l’étudiant signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Ce contrat peut durer de 1 à 3 ans et l’étudiant est salarié de l’entreprise. En revanche, l’alternance peut prendre différentes formes, comme le contrat de professionnalisation ou la période de professionnalisation.
L’apprentissage est réservé aux jeunes âgés de 15 ans sortis de 3ème, et de 16 ans à 29 ans.
Plus largement, l’alternance est ouverte à tous les publics, y compris les adultes en reconversion professionnelle.
Quel est l’âge minimum ?
L’âge minimum est de 16 ans, correspondant à la fin de la scolarité obligatoire. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils ont accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (jusqu’à la fin de 3e).
Les jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile peuvent s’inscrire, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou un CFA pour commencer leur formation en apprentissage dès lors qu’ils ont achevé leur scolarité au collège.
Quel est l’âge maximum ?
L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de conclusion. Toutefois, deux dérogations sont possibles jusqu’à 34 ans inclus :
- lorsque le contrat fait suite à un 1er contrat et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
- lorsque le contrat fait suite à une rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (cessation d’activité de l’employeur, faute de l’employeur ou manquements répétés à ses obligations, inaptitude physique et temporaire de l’apprenti).
Dans ces deux cas, le contrat d’apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d’un an après l’expiration du précédent contrat.
Quatre autres dérogations sont prévues sans limite d’âge, lorsque le contrat est conclu par une personne :
- Reconnue travailleur handicapé ;
- Ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
- Inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste arrêtée par le ministre chargé des Sports ;
- qui a échoué à l’examen du diplôme ou du titre professionnel visé : dans ce cas, le contrat initial peut être prorogé pour 1 an maximum ou un nouveau contrat peut être conclu avec un autre employeur pour 1 an maximum.
