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Il est important de connaître les aides auxquelles vous avez droit !
En 2024, les aides et dispositifs en faveur de l’apprentissage en France peuvent évoluer en fonction des politiques gouvernementales et des besoins du marché du travail. Voici quelques-unes des aides potentielles disponibles pour les entreprises qui recrutent des apprentis en 2024, en se basant sur les tendances récentes :
Il est important de connaître les aides auxquelles vous avez droit !
Déterminez les aides financières auxquelles vous pouvez prétendre dans le cadre d’un contrat d’apprentissage grâce au simulateur proposé par le ministère du Travail sur le portail de l’alternance :
Les aides aux entreprises
- Aide unique aux employeurs d'apprentis (AIDE) ou aide similaire : Il est possible que le gouvernement ait reconduit ou ajusté l'AIDE ou un dispositif équivalent pour encourager l'embauche d'apprentis.
- Exonération de charges sociales : Les entreprises pourraient continuer à bénéficier d'une exonération totale ou partielle des cotisations sociales patronales pour l'emploi d'un apprenti, selon leur taille et d'autres critères définis par la législation en vigueur.
- Crédit d'impôt apprentissage ou mesure similaire : Les entreprises assujetties à l'impôt sur les sociétés pourraient bénéficier d'un crédit d'impôt ou d'une déduction fiscale pour les dépenses liées à l'embauche et à la formation des apprentis.
- Aides régionales et locales : Les régions pourraient proposer des aides complémentaires pour encourager l'apprentissage, adaptées aux besoins spécifiques de leur territoire.
- Dispositifs spécifiques pour les PME : Des dispositifs comme « Embauche PME » ou des primes spécifiques pour les petites et moyennes entreprises pourraient être maintenus ou adaptés pour favoriser l'embauche d'apprentis.
- Mesures pour l'apprentissage des jeunes mineurs : Des aides spécifiques pour l'embauche d'apprentis mineurs pourraient être mises en place pour faciliter leur intégration dans le marché du travail.
