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NOS ÉQUIPES
31 ans de savoir-faire, ce n'est pas rien...
En effet, le CFA Trajectoire est un centre de formation créé en 1993 à l’initiative du Ministère de l’Education Nationale, de la Région Île de France et des entreprises.
Avec une offre de plus de 70 formations réparties dans 9 catégories de métiers variées, notre centre s’engage à rester à la pointe de l’innovation et à s’adapter constamment aux évolutions des métiers que nous formons.
Chez CFA Trajectoire, nous sommes une véritable famille en perpétuelle expansion. Nos formateurs, gestionnaires et développeurs travaillent main dans la main pour offrir à nos apprenants toutes les clés du succès dans le domaine de leur choix. Rejoindre nos équipes, c’est faire partie d’une communauté engagée et dynamique, où chaque membre contribue à l’épanouissement professionnel de tous.
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi du 5 Septembre pour la liberté de choisir son avenir professionnelles. Il permet aux entreprises concernées de mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes et de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Pour ce faire, il évalue sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
- Écart de rémunération femmes / hommes : 36 / 40
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 / 35
- Nombre de salariée augmentées à leur retour de congé maternité : (aucun retour de congé maternité sur la période de référence)
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10
Information sur la moyenne nationale en 2023 (données de 2022) toutes entreprises confondues : 88/100
