espaceApprenti(e)
Devenir apprenti(e) au CFA Trajectoire
Grâce au CFA Trajectoire vous allez pouvoir acquérir de l’expérience professionnelle
tout en obtenant un diplôme ou un titre professionnel !
Nous offrons une variété de diplômes allant du CAP au BAC + 3, ainsi que des titres professionnels, dans différents secteurs d’activité.
Opter pour la formation en apprentissage vous permet de préparer un diplôme ou un titre tout en apprenant le métier sur le terrain. En suivant les cours et en étant recruté en tant qu’apprenti par une entreprise, vous acquerrez de l’expérience tout en étant rémunéré.
Au CFA Trajectoire, nous nous appliquons à créer de bonnes conditions d’apprentissage et à répondre aux besoins des entreprises. Nous mettons à votre disposition des équipements professionnels de haute qualité pour chaque filière que nous proposons.
Les +du CFA Trajectoire
31 Années d'expérience
La force et la richesse du CFA Trajectoire résident dans son équipe de professionnels expérimentés qui s'engagent pleinement au service des apprenants et des entreprises.
Réactivité
Faire face à l'évolution constante du marché de l'emploi c'est réagir rapidement à ses impératifs, se réinventer et saisir les opportunités qui se présentent.
Accompagnement individualisé
Nous accordons une grande importance à l'écoute des apprenants, à leur accompagnement, ainsi qu'à la sécurisation de leur parcours de formation. Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant avec ou sans RQTH), des actions peuvent alors être mises en place. Pour en savoir plus :
La formation en apprentissage c'est :
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée
de 6 mois à 3 ans (selon la durée de la formation) avec une période d’essai équivalente à 45 jours de présence en entreprise
Les bénéficiaires
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
(15 ans, sortis de troisième)
sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé
Horaires et congés
L’apprenti(e), comme tout salarié, travaille selon la réglementation en vigueur du secteur professionnel. Il bénéficie de 5 semaines de congés hors période de cours.
La formation en apprentissage, c'est déjà de l'expérience !
Principaux avantages
- La formation au CFA et le travail en entreprise se complètent.
- La formation est totalement gratuite et l'apprenti bénéficie d'aides (pour financer le permis, pour l'achat du 1er équipement, pour les repas,...).
- L'apprenti perçoit une rémunération
- La possibilité de poursuivre ses études du CAP jusqu’au BAC +3 au CFA Trajectoire
- L'apprenti cotise au chômage et à la retraite.
- L'expérience acquise très reconnue par les employeurs qui permet de trouver un emploi plus facilement à l’issue de la formation.
UFA du Lycée Louis Bascan – Samedi 27 Avril de 9H00 à 12H30
5, Avenue du général Leclerc – Rambouillet
Campus Odyssée formation – Mercredi 24 Avril de 14H00 à 18H00
19, Avenue du centre – Guyancourt
Les mercredis de l’apprentissage sont animés par nos développeurs de l’apprentissage.
Vous pourrez découvrir le fonctionnement de l’alternance, les diplômes et métiers préparés au CFA, les modalités d’inscription et la recherche d’employeur. Venez partager un moment d’échange et de découverte privilégié !
Vous pouvez également participer à nos ateliers découverte des métiers qui s’articulent sur deux thématiques :
- Les métiers de la sécurité et de l’industrie ( Lycée Nadar – Draveil)
- Les métiers de la cuisine, du service et de pâtisserie (Site Odyssée – Guyancourt)
Inscrivez-vous à l’adresse mail suivante : contacts@cfatrajectoire.fr
Vous vous pré-inscrivez à l’une de nos formations. Un de nos gestionnaires de formation vous contactera afin de prendre rendez-vous.
Lors de l’entretien, vous :
- Affinerez votre projet professionnel,
- Repérerez les employeurs potentiels,
- Et conviendrez ensemble si vous avez besoin de vous préparer aux techniques de recherche d’entreprise (conseils et mise à jour de votre CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…)
Je ne suis pas encore inscrit : JE M’INSCRIS
Il est très important que vous meniez votre propre recherche d’employeur pour multiplier vos chances d’intégrer une formation en alternance.
Si vos démarches n’aboutissent à aucun résultat, nos gestionnaires de formation et nos développeurs de l’apprentissage sauront vous aider et faciliter la signature de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
C’est la signature du contrat d’apprentissage qui rend possible votre inscription définitive au Centre de Formation. C’est pourquoi, nous mettons en relation, les apprentis et les entreprises. Il est donc important de vous rapprocher de nos gestionnaires de formation dès le début de vos recherches.
Une fois l’entreprise trouvée, nos gestionnaires de formation s’assurent de l’adéquation entre les activités de l’entreprise, les missions qui vous seront confiées et les objectifs de la formation. De plus, 3 visites seront planifiées au sein de votre entreprise.
La rémunération
Le salaire de l’apprenti(e) est calculé selon un pourcentage du SMIC brut.
Âge | 1ère Année | 2e Année | 3e Année |
|---|---|---|---|
16 et 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
21 à 25 ans | 53% du SMIC (1) | 61% du SMIC (1) | 78% du SMIC (1) |
(1) Pourcentage du minimum conventionnel, si cela conduit à un salaire plus élevé.
Guide CV
Le CV, c’est la vitrine de tes expériences professionnelles, de tes diplômes, mais aussi de ta personnalité.
C’est le premier document que le recruteur va découvrir à ton sujet : il faut donc qu’il soit facilement lisible et efficace
Guide Lettre de motivation
Ta lettre de motivation est en quelque sorte une extension de ton CV
Prévention (cyber)harcèlement, antisémitisme, racisme, sexisme…
Parfois, nous faisons face à des défis tels que le racisme, le sexisme, et d’autres formes de discrimination / harcèlement. Il est important de rester vigilant et de lutter contre ces comportements. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez, rencontre ces problèmes, parlez-en à des adultes de confiance, à vos formateurs/gestionnaires de formation, ou aux ressources humaines dans le cadre de votre emploi.
Des organisations telles que https://www.antidiscriminations.fr/ peuvent aussi vous offrir du soutien.
