HANDITRAJECTOIRE
Ensemble, construisons votre parcours de formation !
Créons un apprentissage où chacun brille.
Aménagement de la formation
Au CFA Trajectoire, nous respectons l'individualité de chaque apprenti. C'est pourquoi nous personnalisons et aménageons la formation pour créer un environnement d'apprentissage qui s'ajuste à vos besoins, favorisant ainsi votre épanouissement professionnel et personnel.
Collaboration avec des entreprises pour favoriser l'inclusion
Nous prenons contact et échangeons avec les entreprises afin de sécuriser l'insertion professionnelle.
Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la mise en place d'adaptations et dans la recherche de financements.
Accessibilité
Nous favorisons un environnement accessible à tous. Nous sommes engagés dans une démarche de progrès de l'accessibilité de notre offre de formation afin de contribuer à une société plus inclusive.
Briser les Barrières, Valoriser les Talents...
Changer votre regard sur le handicap !
Un contrat d’apprentissage permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise.
Depuis 30 ans le CFA TRAJECTOIRE se mobilise, pour accueillir les personnes en situation de handicap dans l’apprentissage et leur proposer une adaptation de leur parcours.
Notre démarche d’accueil :
- Vous bénéficiez d’un titre d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, Carte mobilité inclusion, ETC…)
- Ou vous avez bénéficié d’un accompagnement personnalisé pendant votre scolarité : GEVASCO, PAP, PAI, PPRE, PPS
- Ou vous avez un certificat médical temporaire (phobie scolaire, dépression…)
- Venez nous rencontrer pour en discuter !
Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité
de situations larges dont les conséquences sur l’emploi peuvent être variables.
- Handicap moteur
- Maladies invalidantes
- Handicap psychique
- Handicap auditif
- Handicap mental
- Handicap cognitif
- Handicap visuel
Étapes d'inscription au sein du CFA Trajectoire,
Pour les personnes en situation de handicap :
Inscription
Le référent handicap
Vous pouvez contacter directement le référent handicap :
Solène RUSQUET
06 79 11 29 77
solene.rusquet@cfatrajectoire.fr
Un accompagnement individualisé
- Aides humaines ou matérielles ;
- Soutien pédagogique ;
- Aménagement de poste ;
- Aménagement des conditions de passation des examens ;
- Aménagement des parcours ;
- Mise en place d’accompagnements spécifiques et adaptés ;
Suivi
- Suivi des aménagements en centre de formation en collaboration avec le référent pédagogique ;
- Réajustement en cours d'année si nécessaire ;
- Suivi des aménagements en entreprise (demandes d'aides financières, conseils, soutiens, accompagnements)
Pour aller plus loin ...
Les aides à l'apprentissage pour les apprentis bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. (RQTH)
Le montant maximum de l’aide est de 4 000€ pour le recrutement d’une personne handicapée en contrat d’apprentissage et de 5 000 € pour le recrutement d’une personne handicapée en contrat de professionnalisation. Le montant de l’aide est proratisée en fonction de la durée du contrat de travail et débute à compter du 6ème mois. L’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) propose, en complément, une aide à la pérennisation, si l’apprenti est gardé dans l’entreprise à l’issue du contrat d’apprentissage. Conditions d’obtention de l’aide : toutes les entreprises peuvent en bénéficier, si elles embauchent un apprenti reconnu travailleur handicapé.
10 dates qui ont marqué l’histoire de l’emploi des personnes handicapées.
Depuis 1987, la France a adopté plusieurs lois pour favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées. La loi de 1987 crée l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et l’Agefiph. En 2005, une loi définit le handicap et promeut l’égalité des chances, entraînant la création du FIPHFP et des MDPH. En 2018, une réforme de l’OETH est engagée, et en 2020, elle devient applicable à toutes les entreprises, modifiant le mode de calcul pour inclure toutes les formes d’emploi.
Compensation du handicap : quelles sont vos obligations ?
La non-discrimination professionnelle des personnes handicapées et le droit à la compensation sont inscrits dans la loi : en tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre toutes les « mesures appropriées » pour répondre à ce principe d’équité. Éclairage pratique et concret sur les mesures à prendre dans votre entreprise.
Contactez nos référentes Handicap
Mme RUSQUET Solène
solene.rusquet@cfatrajectoire.fr
06 79 11 29 77
Mme ANSEAUME Nadège
nadège.anseaume@cfatrajectoire.fr
01 88 62 00 30
06 45 67 39 16
