Comprendre les modes deRÉMUNÉRATION
Ton salaire
En tant qu’alternant, la loi prévoit des grilles de rémunération spécifiques, en fonction de ton âge et de ton niveau d’étude. En plus de ton salaire, tu bénéficies aussi des avantages de l’entreprise : mutuelle, ticket restos… L’employeur a aussi l’obligation légale de prendre en charge 50% de tes transports en commun. (à voir avec ton entreprise)
Âge | 1ère Année | 2e Année | 3e Année |
|---|---|---|---|
16 et 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
21 à 25 ans | 53% du SMIC (1) | 61% du SMIC (1) | 78% du SMIC (1) |
100 % du SMIC, quelle que soit l’année d’apprentissage pour les apprentis de 26 ans et plus
(1) Pourcentage du minimum conventionnel, si cela conduit à un salaire plus élevé.
(1) Pourcentage du minimum conventionnel, si cela conduit à un salaire plus élevé.
Le taux du SMIC est disponible sur le site du ministère du travail.
