Job dating au CFA TRAJECTOIRE : Quand entreprises et candidats se rencontrent pour bien commencer l’année

Le contrat d’apprentissage est une condition sine qua non pour poursuivre une formation en alternance.

Pour aider à répondre à cette exigence, le CFA TRAJECTOIRE a organisé un job dating,

le 14 septembre dernier, sur le site Proxima, à Guyancourt,  

afin de faciliter la rencontre entre les futurs apprentis et les entreprises à la recherche de nouveaux talents.

Job dating CFA TRAJECTOIRE

A l’origine de cet événement de début d’année ?

Philippe Le Blay, Stéphanie Delescluse,

Agathe Chanteraud et Marlène Pillet,

l’équipe des développeurs de l’apprentissage

du CFA TRAJECTOIRE.

Côté jeunes : l’occasion d’échanger directement avec des employeurs, de découvrir les opportunités proposées et de présenter leur parcours et leurs motivations.

Côté entreprises : l’occasion de rencontrer des candidats et de répondre aux besoins de recrutement.

Inscrits en Bac Pro commerce, vente accueil, en BTS MCO ou dans les formations liées à la restauration ou à la petite enfance, chacun attend son heure de passage pour se présenter et mettre en avant son projet professionnel.

Très vite, le job dating prend la forme d’échanges animés entre les futurs apprentis et les entreprises présentes.

Chaque candidat peut ainsi échanger directement avec plusieurs employeurs et découvrir différents métiers, missions et environnements professionnels.

Organisé par le CFA TRAJECTOIRE, ce rendez-vous favorise une mise en relation directe et permet aux candidats comme aux recruteurs de faire connaissance pour une potentielle embauche.

Pourquoi participer à un job dating quand on est futur apprenti ?

Pour les futurs apprentis, le job dating constitue une étape importante dans la concrétisation de leur projet de formation. Le contrat d’apprentissage étant indispensable pour intégrer ou poursuivre une formation en alternance, rencontrer directement des employeurs peut faciliter la recherche d’une entreprise d’accueil.

Les candidats peuvent présenter leur profil, expliquer leurs motivations et poser leurs questions aux recruteurs. C’est également une bonne occasion de développer son réseau professionnel, de s’entrainer à l’exercice de l’entretien professionnel et de mieux comprendre les attentes des entreprises.

C’est ainsi que Mahamadou, apprenant en BTS MCO, à la recherche d’un contrat, témoigne de « l’excellente organisation de la rencontre ». Il ajoute : « en plus du très bon accueil des employeurs présents, de nombreuses annonces étaient disposées sur la table pour nous aider dans nos recherches. »

En parallèle des entretiens,

un atelier « photos professionnelles »

était proposé à l’ensemble des participants

pour enrichir leur CV.

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Quels avantages pour les employeurs qui recrutent en alternance ?

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Pour les employeurs, le job dating permet de rencontrer en un même lieu plusieurs candidats intéressés par l’alternance.

Les échanges directs offrent la possibilité de découvrir leur parcours, leurs motivations et leur projet professionnel.

L’événement permet également aux entreprises de présenter leurs métiers, leurs équipes et les missions qu’elles peuvent proposer à un apprenti.

Cette rencontre peut ainsi constituer une première étape dans le processus de recrutement et favoriser la signature de futurs contrats d’apprentissage.

Amandine Remaud, Responsable du service petite enfance de la ville de Guyancourt, revient sur le job dating auquel elle a participé :

« C’est un événement qui nous permet de rencontrer un public qui nous intéresse et surtout de créer du lien. Ces rencontres sont aussi l’occasion d’échanger sur les formations et les possibilités de carrière. Nous avons par ailleurs bénéficié d’un super accueil, qui nous a permis de nous intégrer très facilement. Le bilan est donc très positif. »

Le CFA TRAJECTOIRE, un acteur clé pour rapprocher apprentis et entreprises

Logo CFA TRAJECTOIRE

À travers l’organisation de ce job dating, le CFA TRAJECTOIRE accompagne les futurs apprentis dans une étape essentielle de leur parcours en alternance.

En facilitant leur rencontre avec les employeurs, il contribue à créer les conditions nécessaires à la conclusion d’un contrat d’apprentissage.

Organisé en début d’année, il permet de donner aux candidats davantage d’occasions de trouver une entreprise d’accueil.

Le jeu en a valu la chandelle pour certains, à qui une promesse d’embauche a ouvert les portes de l’alternance et du monde professionnel, avec la garantie de poursuivre leur formation et de développer leurs compétences dans les mois et années à venir.


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