espaceFormation continue
Qu'est-ce que la formation continue ?
La formation continue, en résumé, offre la possibilité aux individus déjà actifs dans le monde professionnel et qui ont donc terminé leurs études, de se réorienter, de perfectionner leurs compétences dans les dernières avancées de leur secteur, ou de poursuivre leur développement grâce à des programmes qualifiants ou diplômants.
Pourquoi choisir de faire une formation continue ?
Il n'y a pas d'âge pour apprendre
Développement professionnel
La formation continue offre aux professionnels l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, de se tenir au courant des dernières avancées de leur domaine et de perfectionner leurs connaissances. Cela renforce leur expertise et augmente leur valeur sur le marché du travail.
Avancement de carrière
En se formant régulièrement, les individus ont de meilleures chances d'évoluer dans leur carrière. Ils peuvent postuler à des postes plus élevés, accéder à de nouvelles opportunités, ou se réorienter vers des domaines qui correspondent davantage à leurs aspirations professionnelles.
Adaptabilité et employabilité
La formation continue permet aux travailleurs de rester flexibles et adaptatifs face aux changements constants du monde professionnel. Les employeurs apprécient les employés qui investissent dans leur développement, car cela améliore leur employabilité et contribue à la croissance de l'entreprise.
En savoir + sur la formation continue au CFA Trajectoire
Demandeurs d’emploi et / ou salariés en reconversion professionnelle ou en recherche de qualifications complémentaires.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Il associe une formation théorique dispensée en centre de formation à l’acquisition de savoir-faire sur poste de travail en entreprise.
Le projet de transition professionnelle (PTP) – qui remplace le Cif – permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Les règles diffèrent selon que le salarié est en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Le compte personnel de formation (CPF) : recense vos droits acquis tout au long de votre vie active et jusqu’à votre départ à la retraite ainsi que les formations dont vous pouvez bénéficier personnellement.
France Travail avec une demande d’Aide Individuelle à la Formation : C’est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation soit être en complément d’autres financements.
L’Aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE) est une aide de la Région Île-de-France qui vous permet de financer, en partie ou en intégralité, des formations qui ne sont font pas partie de celles que la Région finance déjà L’objectif de l’AIRE est de vous faciliter le retour, l’accès ou le maintien en emploi à l’issue d’une formation, De plus, vous pouvez, selon votre situation (familiale, personnelle et professionnelle), bénéficier de la Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP)
La 1ère étape est de s’inscrire sur ce lien :
https://cfatrajectoire.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Puis vous serez reçu en RDV par notre chargée de Formation Continue pour un entretien de motivation, de positionnement et des tests.
Si ces 2 étapes sont favorables, alors nous vous accompagnerons dans la recherche du financement de votre projet de formation.
